義務化の背景と現状
ベトナム政府は、全国の医療機関に対して2025年9月30日までに電子カルテ（EHR）を導入することを義務化しています。
いよいよ期限まで1か月を切り、導入の最終局面を迎えました。
しかし、都市部の大病院と比べて地方の病院では準備が遅れており、「期限に間に合わない」ケースも現実味を帯びています。
病院が直面している課題
–システム導入の遅れ：まだ業者選定すら終わっていない病院も多い
–教育不足：導入後の操作トレーニングが間に合わず、現場混乱
のリスク
–コスト問題：直前導入は投資負担が大きく、予算オーバーの懸念
期限を守れなかった場合のリスク
-行政当局からの制裁・行政指導
-保険請求の遅延・停止
-患者からの信頼低下
-大都市病院との競争格差拡大
期限切れを見越した対応策
すでに「期限に間に合わない」病院も出てくることが想定されています。その場合、以下のような対応策が現実的です。
■暫定システムでの稼働
-期限までにクラウド型や簡易版EHRを導入し、最低限の要件
をクリア
-その後、段階的に本格システムへ移行
■部分導入アプローチ
-外来・入院など特定診療部門から導入を開始し、全体展開は後追い
–政府との調整
-猶予措置や分割導入計画を提示し、行政指導を回避
教育体制の強化
-オンライン研修や外部支援を活用して、導入後の現場混乱を最小化
急増する支援ニーズと日系企業のチャンス
- 短期導入パッケージ：クラウド型EHRで迅速導入
- 教育・研修サービス：リモート講習で現場の即応力を高める
- 段階的アップグレード提案：暫定導入から本格運用までのロードマップを設計
- 保守・サポート事業：導入後の運用・改善支援による長期的関与
日本で培った医療IT・運営ノウハウは、ベトナム市場で大きな差別化要因になります。
まとめ
-2025年9月30日まで残り1か月を切り、EHR導入義務化は最終局面
-間に合わない病院も出てくるため、暫定対応・部分導入・教育強化 が現実的な対策
-日系企業にとっては「短期対応＋長期支援」を組み合わせた
進出チャンスが拡大している
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