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ベトナム進出企業必見：採用・雇用契約で押さえるべき注意点

はじめにベトナムに進出する日系企業にとって、最初に直面する大きな課題が「人材採用と雇用契約」です。日本では「口頭で合意してから正式契約を取り交わす」「暗黙の了解で仕事を始める」といった慣習も見られますが、ベトナムではこ… 続きを読むベトナム進出企業必見：採用・雇用契約で押さえるべき注意点

資本金口座と通常口座 ■ 資本金口座ベトナムに外資企業を設立する際、まず資本金口座（Direct Investment Capital Account: DICA）を開設します。 -外国からの資本金送金を受け入れる… 続きを読むベトナム進出企業が注意すべき銀行取引ルール

■ 設立直後から義務発生 -法人設立後すぐに会計ソフトの導入・税務署登録が必要です。-日本のように「売上がない間は後回しでOK」とはいきません。 ■会計基準の違い -ベトナムでは VAS（Vietnam Accoun… 続きを読むベトナム法人設立後の会計・税務ルール

VNeIDとは？ VNeID（Vietnam National e-Identification）は、ベトナム政府が推進しているデジタル身分証明システムです。個人の身元確認だけでなく、行政手続き・銀行・税務など、幅広い分… 続きを読む外国人法的代表者とVNeID登録の重要性

代表者の滞在資格外資企業の法人設立では「代表者」を登記する必要があります。代表者がベトナムに実際に滞在して活動する場合、以下の手続きが必須です。 -ビザ取得（投資ビザ・労働ビザ）-労働許可証（Work Permit）ま… 続きを読む代表者の滞在資格と不在時の対策

法人設立に必須の「所在地」ベトナムで法人設立を行う際、登記する本社所在地は必須条件となります。ただし、外資企業はローカル企業よりも厳しい条件が課されます。ローカル企業との違いローカル（ベトナム資本）企業は比較的柔軟… 続きを読む外資企業の所在地条件と注意点

ベトナムで会社を設立する際、法律上「最低資本金」の明確な規定は基本的に存在しません。しかし、業種や投資規模に応じて、当局から事実上の水準を求められるケースが多くあります。実際に求められる資本金の目安（具体例）下記は… 続きを読むベトナム進出時の資本金要件とは？

注意点ベトナムで外国人が労働許可証（Work Permit）を取得する際には、健康診断書の提出が必須です。ただし、健康診断には細かいルールがあり、書類不備による申請却下も少なくありません。健康診断を受けられる病院の指… 続きを読む外国人労働許可証取得に必要な健康診断とは？

ベトナム若者の健康意識の高まり近年、ベトナムの若い世代では「美容と健康」への関心が急速に高まっています。特にZ世代を中心に、SNSやアプリを通じた情報収集が日常化しており、健康に関する行動や消費にも大きな影響を与えてい… 続きを読むベトナム　若者の健康情報の収集

ベトナムで外資系企業が病院（公立・私立問わず）と提携する場合、法律・契約・実務面での注意点が多く存在します。成功するためには、許認可、契約条件、投資比率、コンプライアンス、現地文化の理解が重要です。許認可・ライセンスの… 続きを読む外資系企業がベトナム病院と提携する際の注意点